Til forsiden
  • Til forsiden
  • Kontakt os
  • Sitemap
  • Alfabetisk oversigt
  • English version
ForsideSamlet oversigt

Organisation og ledelse

På denne side har vi samlet oplysninger på NFA’s hjemmeside vedrørendeorganisation og ledelse.

 

Et vigtigt strategisk forskningsområde for NFA er at understøtte virksomhedernes ledelse i at forbedre arbejdsmiljøet. Derfor udvikler NFA metoder som virksomhedernes ledelse, medarbejdere og sikkerhedsorganisationer kan anvende i arbejdet med at forbedre arbejdsmiljøindsatsen på virksomheden. Derudover forsker NFA i hvordan virksomhedens menneskelige ressourcer udvikles bedst muligt gennem fx motivation, involvering, kompetence og sociale netværk. Og så forsker NFA i nye former for organisering af arbejdet, særligt lange arbejdstider, grænseløst arbejde og natarbejde.



Igangværende projekter

line
bulletHvordan påvirker omstruktureringer de ansattes somatiske helbred og trivsel - PSYRES
line
bulletParticipatorisk intervention fra et organisatorisk perspektiv – PIOP
line
bulletKvaliteten af medarbejdernes arbejde og liv inden for nye og ekspanderende jobtyper, WALQING
line
bulletNordiske perspektiver på arbejdsmiljø – mening, indflydelse og samarbejde
line
bulletEngagement eller mistillid - dokumentationskrav, evaluering og social kapital i folkeskolen
line
bulletSammenhænge mellem Produktivitet og Psykisk Arbejdsmiljø - SaPPA
line
bulletOrganisationsændringer, stress og helbred
line
bulletStyreformer, social praksis, psykisk arbejdsmiljø og trivsel i den danske ældrepleje
line
bulletCorporate Social Responsibility (CSR) og arbejdsmiljø i mindre virksomheder
line
bulletHealth in Restructuring: Innovative Approaches and Policy Recommendations - HIRES
line
bulletArbejdspladskonflikter, kompetenceudvikling i konflikthåndtering og organisatorisk læring
line
bulletPåvirkning af mindre virksomheders arbejdsmiljø gennem offentlige virksomheders leverandørkrav
line
bulletPrioriteret arbejdstid - Større indflydelse på tilrettelæggelsen af egen arbejdstid i job med skiftearbejde
line
bulletTrivsel, produktivitet og selvledelse - Et studie af selvledelses betydning for trivsel og produktivitet i det moderne arbejdsliv - TRIPS Hovedprojekt
line
bulletGod ledelse i ældreplejen
line
bulletSOSU: Fastholdelse og rekruttering af SOcial- og SUndhedshjælpere og -assistenter
line
bulletAttraktive arbejdspladser i slagteribranchen
line
bulletLean uden stress – udvikling af et bæredygtigt produktionskoncept
line
bulletStressforebyggelse i videnarbejdet - Mellem begejstring og belastning
line
bulletArbejdsmiljøløsninger i callcentre - AMICA
Arbejdsmiljøløsninger i callcentre drevet af benchmarking og videndeling i netværk
line
bulletDAVID - Center for forskning i produktion, ledelse og arbejdsmiljø i mindre virksomheder
Center for forskning i produktion, ledelse og arbejdsmiljø i mindre virksomheder
line
bulletHvordan virker certificerede arbejdsmiljøledelsessystemer - CERVA
Undersøgelse af hvordan certificering og virksomhedernes egenindsats påvirker arbejdsmiljøet



Udskriv Udskriv


blank

Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | DK-2100 København Ø | tlf 39 16 52 00 | fax 39 16 52 01