Til forsiden
  • Til forsiden
  • Kontakt os
  • Sitemap
  • Alfabetisk oversigt
  • English version
ForsideSamlet oversigt

Psykisk arbejdsmiljø

På denne side har vi samlet oplysninger på NFA’s hjemmeside vedrørende psykisk arbejdsmiljø.

 

Stress, mobning og vold er et af NFA’s strategiske forskningsområder. Forskningen vedrører bl.a. konsekvenserne af stress, mobning og vold som fx omfatter psykiske helbredsproblemer, nedsat velbefindende, depression, og psykisk nedslidning – konsekvenser som kan føre til sygefravær og for tidlig udtrædelse fra arbejdsmarkedet. Et væsentligt mål med forskningen er at operationalisere elementerne i begrebet ”psykisk arbejdsmiljø” og på samspillet mellem arbejdsforhold, livsstil og familieliv.

 

NFA vil fortsat udvikle praktiske redskaber til brug for virksomheder og deres rådgivere samt udvikle og afprøve praktiske virksomhedsbaserede løsninger.
Psykisk arbejdsmiljø er en del af Regeringens arbejdsmiljøindsats frem til 2010.

 

Se også siden om NFA's spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø.

 

I den nationale arbejdsmiljøkohorte (NAK) findes desuden yderligere resultater om psykosociale arbejdsmiljøpåvirkninger i forskellige brancher.



Igangværende projekter

line
bulletHvordan påvirker omstruktureringer de ansattes somatiske helbred og trivsel - PSYRES
line
bulletTilbagevenden til Arbejdet fra den Sygemeldtes Perspektiv (TASP) - Oplevelse af TTA-indsats og beslutning om tilbagevenden hos sygemeldte med stress og depression
line
bulletErhvervsaktive forældre – hvilke arbejdsrelaterede faktorer kan føre til øget trivsel og mindre stress?
line
bulletParticipatorisk intervention fra et organisatorisk perspektiv – PIOP
line
bulletEpidemiologisk analyse af sammenhæng mellem arbejdsmiljø, psykisk helbred, sygefravær og førtidspension i forskellige kohorter
line
bulletArbejdsrettet rehabilitering af langtidssygemeldte borgere med almindelige psykiske lidelser
line
bulletPsykisk arbejdsmiljø og sygefravær blandt lønmodtagere med nedsat psykisk velbefindende
line
bulletEvaluering af fem kommunale interventionsprojekter om en koordineret indsats for tilbagevenden til arbejde
line
bulletSociale arbejdsmiljøfaktorer og psykofarmakabrug - SAPA
line
bulletTilbagevenden til arbejdet blandt sygemeldte lønmodtagere med psykiske lidelser - CORSA
line
bulletNordiske perspektiver på arbejdsmiljø – mening, indflydelse og samarbejde
line
bulletEngagement eller mistillid - dokumentationskrav, evaluering og social kapital i folkeskolen
line
bulletInflammation og tidlig aldring (CAMB)
line
bulletUdredning af eksisterende viden om sygefravær og psykisk helbred
line
bulletOrganisationsændringer, stress og helbred
line
bulletStyreformer, social praksis, psykisk arbejdsmiljø og trivsel i den danske ældrepleje
line
bulletArbejdsmiljø og reproduktion: forskernetværk, databaser og analytisk epidemiologiske studier - MINERVA
line
bulletGenerende støj i storrumskontorer
line
bulletAttraktive arbejdspladser for aktive seniorer
line
bulletPrioriteret arbejdstid - Større indflydelse på tilrettelæggelsen af egen arbejdstid i job med skiftearbejde
line
bulletNordisk forskningsnetværk omkring mobning på arbejdspladsen
line
bulletSOSU: Fastholdelse og rekruttering af SOcial- og SUndhedshjælpere og -assistenter
line
bulletVirksomhedsprojektet eller Arbejdspladsundersøgelsen: Samarbejde og arbejdsklima
line
bulletFysiologiske effekter af mobning
line
bulletSociale interaktioner, følelser og mobning
line
bulletOrganisationsstruktur og -kultur
line
bulletUdbredelse og sygefravær
line
bulletLedelse af grænseløst arbejde
line
bulletForebyggelse af mobning og konflikter på arbejdspladsen
line
bulletPsykiske risikofaktorer i arbejdsmiljøet og biologisk mekanisme for udvikling af stress, udbrændthed og depression - PRISME
line
bulletStressforebyggelse i videnarbejdet - Mellem begejstring og belastning
line
bulletArbejde i ældreplejen
line
bulletStress i fostertilstanden som risikofaktor for psykiske lidelser
line
bulletNye tider i ældreplejen
line
bulletSOSU’er årgang 2004 – nyuddannede SOSU’ers arbejdsmarkedstilknytning, arbejdsmiljø, ressourcer og helbred



Udskriv Udskriv


blank

Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø | Lersø Parkallé 105 | DK-2100 København Ø | tlf 39 16 52 00 | fax 39 16 52 01